Retraite
Cari 71
Pensez dès aujourd'hui à votre âge d'or en souscrivant à notre plan d'assurance Cari 71.
à propos
CARI, le capital retraite complémentaire
Constituer progressivement un capital, compléter ses revenus à la retraite ou encore financer les études des enfants, sont des objectifs à moyen long terme auxquels répond l’assurance vie.
Le contrat CARI 71 a pour objet la constitution d’une épargne pouvant aussi servir à terme à un complément de revenu à la retraite.
Fonctionnement
Comment fonctionne un contrat d’assurance Cari 71 ?
À la souscription, l’assuré choisit le montant à épargner ainsi que la périodicité et le mode de paiement des primes adaptés à ses projets.
L’épargne est constituée des versements nets de frais, capitalisés au taux d’intérêt technique de 3,5% l’an augmenté des participations aux bénéfices de Sanlam Vie.
L’épargne constituée reste disponible à tout moment selon les conditions prévues au contrat. Au terme du contrat ou au moment du départ à la retraite, l’assuré perçoit l’épargne constituée sous forme de capital ou de rentes.
En cas de décès avant le terme du contrat, l’épargne constituée au jour du décès est versée au(x) bénéciaire(s) désigné(s) sans droits de succession.
L’assuré choisit le montant qu’il souhaite cotiser selon les conditions d’accessibilité du contrat pendant une durée minimale de 10 ans. L’épargne disponible est constituée des versements nets de frais, capitalisés au taux d’intérêt technique de 3,5% l’an augmenté des participations aux bénéfices de Sanlam Vie. Au terme du contrat l’assuré perçoit l’épargne constituée.
En cas de Décès de l’Assuré avant le terme, le capital constitué est versé au(x) bénéciaire(s) désigné(s) sans droits de succession.
Avantages
Un contrat flexible et avantageux
Cela en fait un véritable outil de gestion et d’organisation patrimoniale au service des adhérents.
Caractéristiques
Découvrez
les détails de l'offre
Le montant du passif social de l’entreprise est régulièrement réévalué en fonction de l’évolution de sa démographie et de sa masse salariale. Cela permet d’ajuster le niveau des cotisations (à la hausse comme à la baisse).
À chaque départ en retraite, le montant de l’indemnité due par l’entreprise, au collaborateur qui part, est prélevé sur le Fonds Collectif (dans la limite des sommes disponibles). Ainsi l’entreprise n’a pas d’effort de trésorerie à faire pour s’acquitter de ses engagements.
Contrat d’assurance retraite individuelle
Constitution et service d’une retraite par des versements périodiques
Personnes physiques ou morales
Personnes physiques
Toute personne physique ou morale désignée par le souscripteur
Garantie en cas de vie :
Sanlam Vie garantit le paiement de l’épargne constituée sous forme de capital ou de rente
Garantie en cas de décès :
Sanlam Vie garantit le paiement de l’épargne constituée au(x) bénéficiaire(s) désigné(s)
À tout moment, l’épargne constituée est obtenue par une capitalisation des versements nets de frais au taux d’intérêt technique annuel garanti de 3,5%, augmenté des participations aux bénéfices techniques et financiers
La périodicité de paiement des primes est fixée par le contractant. Elle peut être mensuelle, trimestrielle ou annuelle.
La prime minimale admise est de 10.000 F/mois, 15.000 F/trimestre, 120.000 F/an
Le droit au rachat est ouvert après le paiement de deux (02) primes annuelles ou de 15% des primes prévues au contrat.
La valeur de rachat à reverser est alors égale au capital constitué diminué d’une pénalité de 5% applicable sur une durée maximale de 10 ans.
Le rachat partiel est autorisé dans les mêmes conditions qu’en rachat total sous réserve de disposer d’une épargne résiduelle minimum de 50.000 F après l’opération
Dans la limite de 95% de la valeur de rachat, l’avance sur contrat est possible après le paiement de deux (02) primes annuelles ou de 15% des primes prévues. Le montant octroyé à titre d’avance ne peut être inférieur à 150.000 F
- Prélèvement sur salaire (Trésor public)
- Prélèvement bancaire